👤 10년 차 채용 플랫폼 전문가가 선택한 새로운 도전

디플에이치알은 어떤 구성원이, 어떤 의사결정을 통해 일할까?
디플에이치알의 일하는 방식을 알려드리는 디플피플입니다.

오늘은 고초대졸닷컴 미니 CEO, Product Owner 유진국(제이)님을 모셔봤습니다!

💬 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 디플에이치알 프로덕트 라인에서 Product Owner를 맡고 있는 제이(유진국)입니다.

💬 법학과를 졸업하셨는데 어떤 계기로 PO 직무를 선택하게 되셨는지 궁금해요!

원래 국민분들에게 도움드릴 수 있는 정책을 기획하고 싶어서 행정고시를 준비했었어요. 아쉽게도 시험에 합격하지 못했고, 진로를 고민하다가 서비스로 많은 분들의 삶에 도움을 드릴 수 있는 PO라는 포지션에 끌려서 PO라는 직무를 선택하게 되었습니다.

💬 입사 전 PO로써 본 저희 고초대졸닷컴 채용 플랫폼은 어떤 서비스였나요!?

입사 전 고초대졸닷컴 플랫폼은 국가 기반 산업임에도 불구하고 심각한 구인난을 겪고 있는 생산/기능직 채용시장을 타겟팅한 서비스라 매우 흥미로웠어요. 제가 창업 멤버로 런칭한 서비스도 제조업 직군의 인력난을 해소하기 위한 채용 플랫폼이라 더 관심이 갔던 거 같네요!

하지만 아무래도 개발 초기 단계인지라 그런지 채용 플랫폼으로써 완성도는 조금 아쉬운 부분이 많이 보였던 거 같아요. 그래서 얼른 입사해서 이 플랫폼을 개선해나가야겠다고 마음먹게 되었죠ㅎㅎ

💬 이전에 규모가 큰 채용 플랫폼에서 근무하셨다고 들었어요! 저희 디플에이치알에 입사하신 이유와 스타트업의 장단점 및 큰 기업과 비교했을 때 어떤 다른 점이 있는지 궁금해요.

커리어를 채용 플랫폼으로 쌓아오면서 다양한 규모의 기업에서 근무할 기회가 있었는데요. 스타트업 창업, 외국계, 스타트업, 중견기업을 경험하며 제게 맞는 회사를 선택하는 기준이 점점 더 명확해졌어요. 디플에이치알은 그러한 조건을 대부분 만족한다고 판단했고 그로 인해 입사를 결정하게 되었어요.

스타트업의 장점은 빠른 속도라고 생각해요. 의사결정 단계부터 제품 출시까지의 Cycle을 빠르게 반복할 수 있고 이를 통해 실제 경험을 통한 Insight를 빠르게 확장해 나갈 수 있는 점이 장점이라고 생각해요. 물론 이러한 빠른 속도를 가지지 못하는 스타트 업도 꽤 많아요. 단점은 아무래도 많은 부분을 확립해 나가야 하는 단계다 보니 다소 체계가 부족할 수 있어요. 빠른 Cycle을 가져가기 때문에 업무 강도가 다소 높을 수 있어요.

💬 디플에이치알에 입사하시고 앞으로 어떤 계획 (업무적으로, 개인적으로) 있으신가요?

개인적으로 1년 내 5억, 2년 내 25억, 3년 내 매출 50억을 만들겠다는 목표를 가지고 디플에이치알에 입사했어요. 충분히 가능한 목표라고 생각하고 이를 위해 지금도 팀원분들과 함께 열심히 달리고 있어요.

💬 디자이너, 개발자 등 다양한 분들과 협업하면 많은 공부가 필요할 거 같아요. 그동안 PO 업무를 하시면서 배우셨던 스킬들은 어떤 게 있을까요?

꼭 협업을 위해서가 아니더라도 PO 업무을 위한 공부는 끝이 없는 것 같아요. 우선, 협업 시 모르는 용어나 내용이 있으면 그런 부분을 이해하기 위해 그때그때 찾아보고 공부하는 편이에요. 필요한 데이터를 확인하기 위해 배운 SQL도 데이터 구성과 설계를 이해하는 데 도움이 되었어요. 그 외에도 PO로서 올바른 방향성을 잃지 않기 위해 분야를 가리지 않고 필요한 지식들을 습득하려고 해요.

💬 마지막으로 현재 같이 서비스를 만들어 가고 있는 프로덕트 라인 팀원들에게 한마디 부탁드립니다.

매우 빠른 Cycle로 프로덕트를 구축해 나가는 게 결코 쉽지 않은 일인데 언제나 프로덕트에 대해 진심으로 생각해 주시고 본인의 역할을 묵묵히 다해주셔서 정말 감사합니다. 앞으로의 여정도 많은 어려움들이 기다리고 있겠지만 더 성숙한 문화와 소통과 배려를 바탕으로 함께 헤쳐나가 봐요!