디플에이치알 합류 여정 및 FAQ

💌 채용 전형

Step 1. 서류 전형

• 지원자분의 직무 역량과 경험이 지원하신 포지션에서 잘 발휘될 수 있는지 검토하는 과정으로 지원자분의 역량과 경험이 잘 담겨있는 서류를 제출해 주세요.
• 각 포지션 페이지에 안내된  "이력서는 이렇게 작성해 주시면 좋아요" 항목을 참고하여 지원 서류를 작성해 주시면 더욱 좋아요.
• 채용 중인 포지션 페이지에서 지원하고 싶은 포지션에 지원 서류를 제출해 주세요.
• 만일 지원하고 싶은 포지션 채용이 진행되고 있지 않다면 인재풀을 통해 접수해 주세요. 해당 포지션이 오픈되는 시기에 가장 먼저 검토 후 연락드립니다.
• 개발 직무에 지원하는 경우 채용 중인 포지션에 따라 실무진 인터뷰 전 "과제 전형"이 진행될 수 있습니다.

Step 2. 실무진 인터뷰

• 합류 후 함께 업무하게 될 팀원들과 서류 전형에서 제출해 주신 서류를 바탕으로 지원자분의 직무 역량과 경험에 대해 이야기하는 시간입니다.
• 지원자분의 역량을 등급으로 평가하는 자리가 아닌 지원자분의 경험과 역량이 해당 직무에 얼마나 적합한지, 해당 포지션으로 합류 후 어떤 시너지를 일으킬 수 있는지 확인하는 자리로 편안한 마음으로 진솔하게 답변해 주시면 됩니다.
• 서류 합격 안내와 함께 링크를 통해 인터뷰 조율 요청을 드리고 있어요. 편하신 시간에 시간을 선택해 주시고, 참석 가능한 시간이 없는 경우 안내드린 번호로 문의해 주세요.
• 인터뷰 일정 확정 후 일정 변경 또는 취소를 원하시는 경우 반드시 예약 링크를 통해 변경해 주세요. (개별 연락 시 확인이 누락되는 경우가 있어 반드시 예약 링크를 통해 진행해 주세요.)
• 회의실 예약 상황에 따라 인터뷰를 다른 층수에서 진행할 수도 있어 인터뷰 당일 건물 로비에 도착하여 안내드린 번호로 전화 주시면 정확한 층수를 안내해 드리고 있습니다. (문자 메시지는 확인이 어려울 수 있으니 반드시 전화 연락 부탁드립니다.)

Step 3. 경영진 인터뷰

• 지원자분의 잠재력을 확인하고 디플에이치알 컬쳐핏을 확인하는 시간입니다.
• 디플에이치알의 조직 문화와 가치관은 우리의 비전과 목표를 실현하는 데 있어 중요한 역할을 합니다. 따라서, 우리는 지원자분이 이러한 문화에 공감하고, 함께 성장할 수 있는지를 파악하는 데 중점을 두고 있습니다.
• 지원지분의 가치관과 철학이 디플에이치알의 문화와 어떻게 조화를 이루는지, 그리고 디플에이치알과 지원자분이 서로에게 얼마나 긍정적인 영향을 미칠 수 있을지 중점적으로 살펴보는 자리입니다.
• 지원자분과 회사가 서로를 이해하고, 디플에이치알에 합류 후 함께 어떤 새로운 가능성을 열어갈 수 있을지에 대해 알아가는 중요한 시간이니 만큼, 지원자분의 진솔한 이야기와 생각을 기대하고 있있어요!
• 인터뷰 일정 확정 후 일정 변경 또는 취소를 원하시는 경우 반드시 예약 링크를 통해 변경해 주세요. (개별 연락 시 확인이 누락되는 경우가 있어 반드시 예약 링크를 통해 진행해 주세요.)
• 회의실 예약 상황에 따라 인터뷰를 다른 층수에서 진행할 수도 있어 인터뷰 당일 건물 로비에 도착하여 안내드린 번호로 전화 주시면 정확한 층수를 안내해 드리고 있습니다. (문자 메시지는 확인이 어려울 수 있으니 반드시 전화 연락 부탁드립니다.)

Step 4. 최종 합격 및 처우 협의

• 인터뷰 과정 마무리 후 최종 합격 안내와 함께 입사 처우 협의가 진행됩니다.
• 처우 협의는 급여, 입사일, 입사 포지션 등을 최종적으로 확정하는 중요한 시간입니다. 이 과정은 유선, 구글 밋츠 등의 비대면 회의를 통해 진행되며, 최종 합격 시 개별적으로 안내해 드리고 있습니다.
• 입사 여부가 결정되면 HR Manager 가 개별적으로 입사 전 안내 사항 (첫 출근 안내, 입사 서류 요청 등) 을 메일을 통해 안내해 드립니다. 안내 사항에는 첫 출근에 대한 세부 정보와 준비해야 할 서류 요청 등이 포함되어 있습니다. 또한, 새롭게 함께 일하게 될 팀원들과 조직에 대한 소개 등 입사와 관련된 자세한 내용이 포함되어 있으니 너무 걱정하지 않으셔도 돼요 😄

💌 자주 묻는 질문